반응형 베트남노동법2 베트남 노동법과 노사분쟁: 노동자와 사업주를 위한 중요한 내용 앞으로 베트남에서 사업을 시작하려는 사람들을 위한 베트남 노동법과 노사분쟁에 관한 정보를 KOTRA 24의 보고서를 바탕으로 알려드립니다. 이번 포스팅에서는 베트남의 노동법 및 노사분쟁과 관련된 주요 내용을 살펴보고, 외국인 투자자와 근로자가 알아야 할 중요한 사항에 대해 알아보겠습니다. 베트남 노동법 주요 내용: 근로시간 규정: 베트남에서는 1일 8시간, 주당 48시간을 근로 시간으로 정하고 있습니다. 주 단위로 근로 시간을 계산할 경우, 1일 1０시간 및 1주 48시간이 허용됩니다. 특수 업종의 경우 1년에 최대 300시간의 초과 근로가 허용됩니다. 초과근로 보상: 근로자가 정규 근로 시간을 초과할 때, 추가 수당이 지급됩니다. 이는 주중에서는 150% 이상, 주말에서는 200% 이상, 국경일 또는 .. 2023. 11. 2. 베트남 사회보험제도와 현지 노동법 베트남 투자 시 사회보험제도 이해는 중요합니다. 외국인 투자자 및 근로자는 베트남의 사회보험 규정을 준수해야 하며, 이로써 법적 문제와 금전적 부담을 피할 수 있습니다. 또한 사회보험 요건과 비용을 알면 인사 비용 계획 및 예산을 설정하고, 베트남에서 비즈니스를 성공적으로 운영할 수 있게 됩니다. 오늘 포스팅은 베트남의 사회보험제도에 대해 알아보고 현지 노동법에 대한 내용을 간략히 소개하여 다음번 베트남의 노동법에 대한 자세한 내용을 소개하는 배경을 소개하도록 하겠습니다. 포스팅은 KOTRA 24의 보고서 내용을 참고하여 작성하였습니다. 사회보험제도 베트남의 사회보험제도는 다양한 보험종류와 보험료로 구성되어 있습니다. 의무적 사회보험: 이에는 질병, 출산, 산재 및 직업 관련 질병, 퇴직연금 및 유족연금.. 2023. 11. 1. 이전 1 다음 반응형
